——青島環(huán)球集團“領英計劃”干部培訓結項會圓滿舉辦

        2024 年 12 月 19 日，青島環(huán)球集團“領英計劃”干部培訓結項會在集團總部多功能廳舉行，40 名學員經(jīng)過為期 5 個月的學習之旅后交上圓滿的答卷。集團董事長管陽春出席儀式并講話，副總經(jīng)理陳秀艷主持儀式，全體中層及以上干部參加活動。

        董事長管陽春肯定了本次培訓班取得的成效，并向“領英計劃”項目組及培訓組織部門表示感謝。董事長指出，在結項會的成果展示環(huán)節(jié)，深切感受到了學員們的學習熱情和投入，大家真正做到了學思融合、學用結合。同時，董事長還分享了從中收獲的兩點反思：一是環(huán)球內(nèi)部并不缺乏“千里馬”，一切問題都是管理問題，而管理問題的核心在于管理者自身，因此當出現(xiàn)人才短缺時，管理者應首先反思自身是否存在問題；其次，環(huán)球提倡“進入環(huán)球，踏上永不畢業(yè)的學習之旅”的理念，但在營造學習氛圍、培育學習土壤、搭建學習培訓體系方面仍有待加強。這次培訓給大家?guī)砹讼鄬ο到y(tǒng)的、如何做好一名管理干部的全過程培訓，希望大家以此為契機，學以致用。

        董事長強調(diào)，2024 年集團經(jīng)營指標再創(chuàng)歷史新高，這一成績離不開全體員工的辛勤付出。同時，即將到來的 2025 年是環(huán)球集團創(chuàng)建 60 周年的收官之年，也是極具戰(zhàn)略性意義的一年，希望各位管理者能夠將所學知識運用到實際工作中，不斷學思踐悟，在干中學、學中干，共同書寫環(huán)球集團的美好未來。

        儀式上，五個小組圍繞各自所學和所思，以 PPT、情景短劇、朗誦等獨特的方式展示了他們的畢業(yè)設計項目，從獨具匠心的創(chuàng)意構思，到細致入微的細節(jié)打磨，再到條理清晰、引人入勝的展示過程，都彰顯出大家對此次畢業(yè)作品的重視。

        三位學員結合培訓中的管理案例，與工作中切身經(jīng)歷的事件進行鏈接，依次上臺作典型案例分享，體現(xiàn)了從“知”到“行”的實踐應用。

優(yōu)秀小組頒獎

        集團董事長管陽春、總經(jīng)理孫旭分別為優(yōu)秀小組和優(yōu)秀學員頒發(fā)了榮譽證書。

優(yōu)秀學員頒獎

        進入環(huán)球，踏上永不畢業(yè)的學習之旅！本次“領英計劃”干部培訓班緊扣管理干部實際需求，歷時 170 天，以線上線下相結合的方式系統(tǒng)開設了自我管理、目標管理、高效溝通、團隊建設等課程，集中賦能培訓 45 小時，取得了良好成效。未來，環(huán)球集團將持續(xù)組織各項專題的系統(tǒng)培訓，搭建開拓視野、共同成長的內(nèi)部平臺，不斷推進學習型企業(yè)建設，為環(huán)球集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。